做好城镇失业和就业登记工作思维导图

城镇劳动者失业、就业应进行失业、就业登记；城镇各类用人单位（含企业、机关和事业单位、个体经济组织和居民家庭）招收、招聘或雇用人员应进行用人需求登记。

县级以上各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业和就业登记工作。

县级以下劳动保障行政部所属就业服务机构负责组织实施本行政区域内的失业和就业登记工作，也可委托乡镇、街道或企业单位的就业服务机构（含劳资部门）进行登记。

1．在城镇非农业人口中，凡在法定劳动年龄内，有劳动能力、无业而有就业要求的城镇失业人员，均须持户口薄（身份证）、学历和证明原身份的有关证件及证明，到本人户口所在地的县以上就业服务机构或受其委托的乡镇、街道或企事业单位就业服务机构（含劳资部门）进行失业登记，领取《失业证》。《失业证》实行年审制度，由各地视情况逐步予以实施。失业人员凭《失业证》享受就业服务，办理就业手续。不按规定进行失业登记的失业人员，职业介绍机构不予提供服务，劳动保障部门不予办理录用备案手续。

3．在城镇失业人员中，对依法从事一定社会劳动或经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员，均须持《失业证》到原失业登记机构进行就业登记。

1．各用人单位应主动将岗位空缺和拟招收、招聘人员情况提供给当地劳动保障部门职业介绍机构，并进行用人需求登记。招聘人员后，应向当地劳动保障部门备案并签订劳动合同、办理社会保险等相应手续。

2．各级劳动保障部门应高度重视城镇失业和就业登记工作，适时向地方政府作出当地就业形势的预测预报，并因地制宜地制定切实可行的就业政策和措施，以指导当地的就业工作。

3．劳动保障监察机构，应加大监察执法力度，对用人单位不按省政府和国家劳动保障部门规定进行用人需求登记和招聘人员后不向劳动保障部门备案的，要及时纠正和作出处理。