外国人在中国就业须知思维导图

（一） 拟聘用的外国人履历证明；

（二） 聘用意向书；

（三） 拟聘用外国人原因的报告；

（四） 拟聘用的外国人从事该工作的资格证明；

（五）拟聘用的外国人健康状况证明；

（六） 法律、法规规定的其他文件。 行业主管部门按照规定进行审批。

问：外国人在中国就业须具备什么条件？

① 年满18周岁，身体健康；

② 具有从事其工作所必须的就业技能和相应的工作履历；

③ 无犯罪记录；

④ 有确定的聘用单位；

⑤ 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；

① 持许可证和通知函电到中华人民共和国驻外使、领馆、处办理职业签证；

② 持职业签证入境后十五日内，凭许可证与用人单位签订劳动合同；

③ 凭许可证、劳动合同和本人有效护照到用人单位所在地区的劳动行政部门发证机关办理外国人就业证 ；

④ 获得就业证的外国人，在入境三十日内持就业证到用人单位所在地的公安机关办理居留证件；持有就业证和居留证的外国人方可在中国合法就业，并受法律保护。

⑤ 许可证自签发之日生效，有效期为六个月。