招聘台、港、澳人员思维导图
（二）用人单位是指本市辖区范围内的国有企业、集体企业、外商投资企业、股份制企业、联营企业、私营企业、乡镇企业、校办企业等各类企业，个体经济组织，国家机关、事业组织、社会团体，以及中央，外地驻津单位。
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招聘台、港、澳人员思维导图模板大纲
（三）经国家外国专家局聘请的台湾、香港、澳门在本市设立的商务办事机构的法人代表，在本市开办的外资企业中具有法人资格的投资者等，不属于被招聘的台、港、澳人员。
（四）市劳动保障局是本市用人单位聘雇台、港、澳人员和台、港、澳人员在本市就业的行政主管部门。办理台、港、澳人员在本市就业的审批手续。
（五）用人单位聘用台、港、澳人员必须符合以下条件：
1． 需聘用台、港、澳人员从事的工作岗位确属本单位生产经营、工作的特殊需要，并为本市暂缺适当人选的岗位；
2． 在本市市、区县劳动部门所属的职业介绍机构，向社会公开招聘三周以上，仍招聘不到所需人员（由该职业介绍机构开具证明）；
3． 用人单位聘用台、港、澳人员不得违反国家有关规定。
（六）应聘的台、港、澳人员须具备以下条件：
1． 年满十八周岁，身体健康；
2． 持有外事、公安机关签发的有效入境证件；
3． 具有所要从事工作的技能资格证明、相应的学历证明和本专业岗位必须具有的其他证明。
（七）台、港、澳人员在本市就业，实行《就业证》制度。本市用人单位聘用台、港、澳人员必须向市劳动局申报，经审查批准后方可聘用。
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