年底职场大事件思维导图

据报道，在香港劳工处互动就业服务的网页上，餐饮业近1个月内的职位空缺数目高达4900个，当中洗碗及清洁工最缺人，有逾1000个招聘广告。

点评：其实餐饮业缺人，是一个普遍的情况，不仅香港如此，广州也如此，尤其在逢年过节时，餐饮业进入旺季，缺工状况更加突出。餐饮业要改变这种状况，加薪是一方面，另一方面还要以情留人。

据报道，又到年底，你在过去一年获得加薪了吗?你会为来年的待遇与老板讨价还价吗?你是否看好今年的“年终奖”……种种“较量”在白领圈内已经开始酝酿着，而如愿以偿却并非易事。近日，在商圈中调查了解到，超过七成受访白领认为来年加薪无望，打算主动提出加薪者则不足20%。

点评：为什么主动提出加薪的人不足20%？其实这与职场文化有关，大多数的人不愿“主动”提出加薪，是因为“害怕提出要求会带来不好的后果甚至被辞退”，有时担心说了老板会不会给自己小鞋穿等。

点评：研究生求职遭遇“第一学历”门槛，这其实也是一种歧视。这种歧视广泛体现在高校、科研院所、事业单位的招聘中，由于名头响，要求也高，还有少数企业认为，第一学历好的人更有能力，这些歧视都是社会不应该提倡的。

34种紧缺工种中级工可直接入户广州