北京市2012年度保安行业首份工资协议在通州出炉思维导图

保安行业是服务行业中比较辛苦、薪酬较低且又承担巨大社会责任的职业，能否做好保安行业的工资集体协商工作，对于行业本身甚至社会稳定都有巨大影响。

“工会帮我们解决了大问题！”安国保安公司的相关负责人表示，保安行业本身待遇比较低，这也造成了近年来保安员人才匮乏，对于企业来说，非常希望有一个渠道来规范工资制度，以留住职工。

此次工资协议中不仅体现了职工工资的详细增长额度，也对在企业正常运营的条件下，每年为职工提升工资的标准作了明确规定。另外，如果遇到城市生活成本增加或同行业内工资水平差距过大，企业也会根据实际相应提高职工的工资标准。

在签约仪式上，通州区总工会还就全区开展保安行业工资集体协商进行了全面动员。并当场向到会的7家企业发出了工资集体协商要约。今年3月份，通州区将通过保安行业工资集体协议，实现对8家民营保安公司的全覆盖。

台下列席的人员不仅有通州各个街道工会负责人，其他7家民营保安公司负责人也悉数到场。一家保安公司负责人对记者说：“现在的保安行业竞争非常激烈，哪个企业做的规范，哪个企业的队伍就更强，所以我们想来学习学习，今后我们也要照做。”

此次签订的协议在通州保安行业的工资共决机制、工资增长机制、工资支付保障机制等方面取得了一定的突破。所提出的企业工资年均增长7.14%和保安企业与服务单位协商保障保安职工劳动条件、劳动保障及职工工资随着效益增长等方面内容，充分体现了企业劳资双方的共同意愿。

今年3月份，通州区将通过保安行业工资集体协议，实现对区内8家民营保安公司的全覆盖。

市总工会权益部相关负责人介绍说，今年，市总工会将按照工会重点工作整体推进、专项工作系统推进、难点工作立体化推进的方式，全面推进保安行业工资集体协商工作。（午报讯 记者郭北溟）

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