百名暑假工被困东莞思维导图

暑假刚到，怀揣着买电脑的梦想，湖南电子工业学校大一学生李开红在湖南省鑫诺人才服务有限公司的介绍下来到东莞富港电子有限公司。“当时共交了100元中介费和路费”，李开红说，中介公司负责人当时口头承诺，哪怕只做满一周，也保证可以顺利辞职，还可以领到一周的工资。得到这个承诺后，李开红与用人单位签订了三个月的合同。

可如今，开学在即，李开红要求辞职，却遭到了公司的拒绝。期间，用人单位要求与中介公司负责人联系协调处理此事，而中介公司相关负责人总是不接听电话。

据介绍，深陷此次“打工陷阱”的远不止李开红一人。在李的帮助下，记者联系上了部分同样陷入打工困局的学生。湖南科技职业学院的潘同学介绍，长沙各院校估计有100余人在东莞打暑假工。

说到现在的处境，来自中南大学的王佳情绪显得十分激动，他说：“我们从事的是焊锡工作，每天要工作10多个小时，工作环境十分差。现在许多同学出现了过敏的症状，皮肤都烂了。而住宿条件更差，10个人挤在20多平方米的宿舍内，每人只有一床席子，整个宿舍只有一台风扇。”

“说真的，我好想回家！”李开红告诉记者，刚来时带的1000多元钱已差不多用完了，现在他最想的就是尽快拿到自己的“血汗钱”，回家和家人团聚。

随后，记者联系上了湖南省鑫诺人才服务有限公司的负责人朱某。朱某说，这件事不是他负责的。而带队去东莞的中介公司负责人也声称此事与其无关。

就在中介公司无人出面处理此事时，事情出现了转机。8月16日下午，王佳给记者打来电话，他说通过据理力争，他已经领到了7月份的工资。同时，在他的要求下，东莞富港电子有限公司的甄经理接待了他们。王佳向甄经理讲述了100余名长沙暑假短工滞留东莞不能回校的情况。“得知此事后，甄经理非常气愤，他表示对这件事完全不知情。他责令相关负责人妥善处理此事，学生8月份的工资一分钱都不可以少”。

记者得知，来自长沙的百余名暑假工已成功辞职，将于17、18日返回长沙。

湖南正旺律师事务所律师黄拥军表示，在这个事件中，中介公司是最大的过错方。首先，如果中介公司明知道用人单位不愿意接纳学生的短期实习，还口头承诺，其行为构成欺诈；其次，中介公司没有有效协调用人单位与劳动者之间的关系，收取中介费，却没有履行自己的义务。

黄拥军同时表示，学生在这场纠纷中也有明显失误。“轻信中介公司一面之词，没有仔细阅读合同相关条款，法律意识淡薄都是致使他们上当受骗的主要原因”。黄拥军建议，学生碰到此类事情应先与中介公司相关负责人协商调解，调解不成，再向劳动监察部门投诉或者向劳动部门提起劳动仲裁。

阅读延伸：工资福利 劳动就业