超额完成国务院下达的第一阶段对口就业援助任务思维导图

一、主要措施：

为建立对口就业援助的长效机制，江苏省从多个方面切实加强对这项工作的组织领导。一是迅速成立领导小组。厅党组专题研究部署对口就业援助工作，迅速成立省对口支援灾区就业援助工作领导小组，由陈震宁厅长任组长，吴可立副厅长任副组长，成员包括就业和失业保险处、培训处、劳动就业管理中心、职业技能鉴定中心、劳动监察总队主要负责人，领导小组下设办公室，设在劳动就业管理中心，具体承担联络协调等日常工作。二是制定援助工作方案。为了解绵竹灾区在劳动就业方面的实际需求，制定切实可行的对口就业援助方案，陈震宁厅长深入灾区，分别与四川省和绵竹市劳动保障部门负责同志进行细致商谈；吴可立副厅长带领就业和失业保险处、培训处、就管中心、鉴定中心等处室单位负责同志到灾区与四川省、德阳市及绵竹市劳动保障部门进行座谈，在就业援助、培训援助和技能鉴定三方面达成共识并签订了备忘录。在此基础上，制定了对口就业援助工作方案，确立了“长计划，短安排，分阶段实施”的工作思路，提出未来三年为对口灾区提供不少于3.8万个就业岗位信息。三是层层落实目标责任。自7月份以来，已经4次召开全省性的对口就业援助工作会议、座谈会和报表会审会，及时总结前一阶段对口就业援助工作，分析面临的形势和存在的问题，分别就对口就业援助工作总体安排、三次专场招聘活动举办等方面作出具体部署，有力地推动了全省工作的开展。为确保9月底前全面完成对口就业援助的阶段性目标，明确将对口就业援助纳入年度就业工作目标一并考核。同时，自加压力，提高目标，在两省政府对口就业援助协议书确定的目标基础上，提出到9月底为灾区提供1.8万个有效岗位信息，帮助6000名灾区劳动者输出到江苏就业。在7月30日召开的全省对口就业援助工作会议上，吴可立副厅长与13个省辖市劳动保障局分管局长分别签订了目标责任状，把目标任务分解落实到各市，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作体系。四是率先设立服务窗口。为更好地服务灾区群众，确保三年援助计划的落实，率先在绵竹市设立了对口就业援助服务工作站，并在7月6日首场招聘会上正式挂牌运作，意味着江苏对口就业援助工作建立了长效机制。抽调责任心强、吃苦耐劳、业务熟悉的工作人员，协调、管理江苏企业到绵竹招聘等工作，及时搜集反馈灾区劳动力资源和培训信息，常年为灾区务工人员提供江苏企业的岗位信息。各市迅速贯彻部、省一系列工作部署和要求，及时成立由一把手局长为组长、分管局长为副组长、就管中心具体负责、有关职能处单位参加的对口就业援助工作领导小组，科学制定对口就业援助工作方案，市、县（市、区）、街道逐级签订目标责任状，全省已初步形成上下贯通、左右协调的工作体系和目标到基层、责任到人头的考核制度，为开展对口就业援助工作提供了坚实的组织保障。南京市制定了“六个一”专项举措，通过成立一个专门领导小组、落实一批有质量岗位、签订一份爱心岗位协议、出台一项专门扶持政策、制定一张统一招聘简章、建立一项长效就业援助机制，全力推进对口就业援助工作。