节后求职高峰 谨防五类“陷阱”思维导图

据民警分析，黑职介坑害求职者的主要手段有以下几类：

二是打着公司直招的幌子刊登虚假广告，让求职者防不胜防，步入他们设下的圈套，一旦交钱，悔之晚矣。

三是黑职介与假用人单位联手坑害求职者。黑职介收求职者费用后，让他们到某用人单位求职，该单位面试后，以不合格为理由把求职者打发回去，实际上这家用人单位是假的。

四是黑职介与求职者签订的协议书是霸王条款，只对自己一方有利，发生争议时所交费用只能返回很小一部分。

五是黑职介利用中高级写字楼，误导求职者，放松求职者的防范心理。

河北民警提醒，求职者通过中介公司求职时，一定要认真查阅公司有无职业介绍许可证，是否超范围经营，并仔细审阅双方协议中约定的内容。在很多情况下，求职者轻信口头承诺，未认真检查协议条款即签合同，导致自身合法权益不能得到保障。

另外，在进行求职咨询时，求职者应注意接待人员对工作问题是否表述清楚。骗子公司接待人员对工作只作简单叙述，对保证金等比较看重，同时为骗取更多钱财，会以各种名义诸如培训费、服装费、抵押金收取钱财。

民警提醒大家，当个人利益受到侵害时，应及时向有关部门举报。若被投诉对象有营业执照，可向劳动保障部门投诉;若是无证照经营，可向工商部门投诉;若情节特别严重，诈骗金额大，可向公安部门投诉。

劳动保障

劳动合同法实施条例

违反和解除劳动合同的经济补偿办法