促进下岗职工再就业的措施思维导图

1．凡申请帮困资金的困难企业、亏损企业或下岗职工超过在职职工10%以上的企业，原则上不得调入或招收新职工，也不得招（聘）用外来、农村劳动力。

2．国家机关、事业组织和社会团体在编制内招用工勤人员，应按当地劳动部门所规定的比例招用下岗、失业职工。

3．商业、服务业等第三产业类的企业及其他产业（行业）的企业新增岗位招收普通工、熟练工时，应按一定比例招收下岗、失业职工。具体比例由各级劳动行政部门自行确定。

1．用人单位新增就业岗位需要招工时，可自行决定招工人数，并报同级劳动就业服务机构备案，经同级劳动就业服务机构核定招收下岗、失业职工的比例后，方可招工。

2．国家机关、事业组织和社会团体在编制定员内，需要招收工勤人员时，应报同级劳动行政部门批准，并由劳动就业服务机构核定招收下岗、失业职工的比例后方可招收，招收人数很少的，也应优先招收下岗、失业职工。

3．省属、中央属非在榕单位招收农村、外来劳动力和按比例接收下岗、失业职工的审批、审核等有关劳动事宜，由省劳动厅委托各地（市）就业服务机构管理。

4．用人单位所需招用人员，在当地劳动力市场公开招（聘）收15天后，确实招收不足核定比例的下岗、失业职工和其他城镇失业人员的，经当地县以上劳动部门所属职业介绍机构出具书面证明，报经同级劳动就业服务机构核准，可招（聘）收外来、农村劳动力。

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