对下岗失业人员的认定思维导图

（二）企业再就业中心的现有下岗职工，原劳动合同未到期的，同等条件下可以优先认定为下岗失业人员。

（三）企业应当成立下岗失业人员评议机构（下称企业评议机构），按照规定条件和同级劳动保障部门分配的指标，负责本企业下岗失业人员的评定工作。企业评议机构由企业党政、工会和职工代表、劳动保障部门聘请的信息员组成，其中，职工代表应占评议机构人员总数的50%左右。

（五）企业向劳动保障部门申请认定下岗失业人员时，应提交下述材料：

（六）信息员由各级劳动保障部门从企业聘任。下岗失业人员在200名以下的企业，不聘请信息员；200至1000人的企业，聘任2人；1000人以上的，聘请3人，信息员可以从企业劳资干部中聘任，也可以从熟悉劳动保障政策的企业工会干部中聘任，也可以从下岗职工中聘任。从下岗职工中聘任的，除发给基本生活费外，每月另发给100元的补贴。

（七）各级劳动保障部门负责下岗失业人员的认定工作。省劳动和社会保障厅负责中央、省属企业及其下属的集体企业和劳动服务公司的下岗失业人员的认定工作；市、县劳动保障部门负责所辖区域内本级企业下岗失业人员的认定工作。

（八）对认定的下岗失业人员发给《陕西省企业下岗失业人员基本生活保障卡》并对下岗失业人员进行动态管理，按照分级管理的原则每年重新认定一次。