9级工伤一次性就业补助金赔偿标准思维导图

九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的。

2.经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

6.从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤复发的。

8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者失踪的，或者因突发性疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。

9.在上、下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。

10.法律、法规规定的其他情形。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，办工伤认定需要提交以下材料：

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

[1]《工伤保险条例》 第一十八条