工伤8级赔付标准思维导图

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）；

2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付；

3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认；

4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资；

5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；

2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数；

3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费；

4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量；

5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）；

6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资（元/月）×11；

7、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）

8、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6；

9、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）；

10、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。

[1]《工伤保险条例》 第三十七条