五级伤残鉴定标准思维导图_编号p8376983-TreeMind树图

查看详情

如果职工因公受伤被鉴定为工伤伤残五级的，应享受五级伤残赔偿标准，五级在伤残等级中程度中等但也不容忽视。那么工伤五级伤残鉴定标准是什么呢？又可以享受什么标准的赔偿呢？针对这些问题，树图网小编为您整理的最新关于五级伤残鉴定标准的资料，希望对您有所帮助。资料仅供参考。

树图思维导图提供五级伤残鉴定标准在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对五级伤残鉴定标准进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：94802151173a52ca823347fb25a63de2

五级伤残鉴定标准劳动法工伤伤残工伤伤残标准

举报/反馈

思维导图大纲

五级伤残鉴定标准思维导图模板大纲

一、工伤五级伤残鉴定标准

1、癫痛中度

2、四肢瘫肌力4级

3、单肢瘫肌力3级

4、双手部分肌瘫肌力3级

5、一手全肌瘫肌力3级

6、双足全肌瘫肌力3级

7、完全运动性失语

8、完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者

9、不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者

10、全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限

11、面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项

12、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）

13、一侧前臂缺失

14、一手功能完全丧失

15、肩、肘、腕关节之一功能完全丧失

16、一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失

17、一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失

18、双前足缺失或双前足瘢痕畸形，功能完全丧失

19、双跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃

20、一髋（或一膝、功能完全丧失

21、一侧膝以下缺失

22、第Ⅲ对脑神经麻痹

23、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者

24、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）

25、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25

26、一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1

27、双眼视野≤40%（或半径≤25°）

28、一侧眼球摘除者

29、双耳听力损失≥81dB

30、一般活动及轻工作时有呼吸困难

31、吞咽困难，仅能进半流食

32、双侧喉返神经损伤，喉保护功能丧失致饮食呛咳、误吸

33、一侧上颌骨缺损>1/4，但2，伴软组织缺损>10cm2（注2为平方），但<20cm2（注2为平方）

34、下颌骨缺损长4cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损>10cm2（注2为平方）

35、舌缺损>1/3，但<2/3

36、一侧完全面瘫，另一侧不完全面瘫

37、双肺叶切除术

38、肺叶切除术并血管代用品重建大血管术

39、隆凸切除成形术

40、食管重建术后吻合口狭窄，仅能进半流食者

41、食管气管（或支气管）瘘

42、食管胸膜瘘

43、胃切除3/4

44、十二指肠憩室化

45、小肠切除2/3，包括回肠大部

46、直肠、肛门切除，结肠部分切除，结肠造瘘

47、肝切除1/2

48、胰切除2/3

49、甲状腺功能重度损害

50、一侧肾切除，对侧肾功能不全代偿期

51、一侧输尿管狭窄，肾功能不全代偿期

52、尿道瘘不能修复者

53、两侧睾丸、副睾丸缺损

54、生殖功能重度损伤

55、双侧输精管缺损，不能修复

56、阴茎全缺损

57、未育妇女子宫切除或部分切除

58、已育妇女双侧卵巢切除

59、未育妇女双侧输卵管切除

60、阴道闭锁

61、会阴部瘢痕孪缩伴有阴道或尿道或肛门狭窄

62、未育妇女双侧乳腺切除

63、肺功能中度损伤

64、中度低氧血症

65、莫氏Ⅱ型Ⅱ度房室传导阻滞

66、病态窦房结综合征（不需安起博器者）

67、中毒性血液病，血小板减少（≤4×1010（注1010为10的10次方、/L）并有出血倾向

68、中毒性血液病，白细胞含量持续<3×109（注109为10的9次方、/L、<3000/mm3（注3为立方（或粒细胞含量<1.5×109（注109为10的9次方、/L、1500/mm3（注3为立方）

69、慢性中度中毒性肝病

70、肾功能不全失代偿期，内生肌酐清除率持续<50ml>177μmol/L（>2mg/dL、

71、放射性损伤致睾丸萎缩

72、慢性重度磷中毒

73、重度手臂振动病。

二、工伤五级伤残的赔偿标准

1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同

2、医疗费：按实际支出的费用计算。

3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5、伤残补助金及伤残津贴：

职工因工致残被鉴定为五级伤残的：

一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。

标准为：五级伤残为本人工资的70%。

6、工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

7、伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，发给35个月上一年度职工月平均工资。

一次性伤残就业补助金的支付条件：

（1）经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。

（2）用人单位依据《劳动法》第25条第2、3、4项规定解除劳动关系的。

（3）用人单位依法破产、解散的。

支付责任：工伤职工所在单位。