工伤请假条怎么写模板，工伤要开请假条吗思维导图
工伤请假条写作模板内容需要有申请人、请假时间、请假事由这三个主要的内容。工伤不需要开具请假条，劳动者应当在发生工伤之后及时与公司沟通，让其为自己申请工伤认定。
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思维导图大纲
工伤请假条怎么写模板，工伤要开请假条吗思维导图模板大纲
一、工伤请假条怎么写模板
工伤请假条写作模板
一般最常用的格式如下：标题（居中）：请假条上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因......需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。下款（标在右下）...............请假人：x x x...........................XXXX年XX月XX日
二、工伤要开请假条吗
《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、工伤保险费由谁来缴纳
工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的,劳动者个人不缴纳任何费用,这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第三十一条
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