劳动者的主要义务有哪些思维导图

劳动者应当“执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”，“在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程”。这就意味着在生产活动过程中，劳动者必须增强法纪观念，自觉遵章守纪，把遵守规章制度和落实操作规程贯穿于具体的作业活动之中。

为了保持良好的生产劳动秩序，保障自身与他人的安全和健康，劳动者必须服从管理人员依照规章制度和操作规程进行的安全卫生管理。根据法律规定，劳动者不服从管理，违反劳动安全卫生规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

因为不同的劳动防护用品具有特定的佩戴和使用规则及方法， 劳动者要掌握这些规则和方法。

通过接受劳动安全卫生教育培训，掌握劳动安全卫生知识和提高技术技能，既是劳动者享有的权利，也是劳动者必须履行的一项法定义务。这就要求劳动者自觉地接受劳动安全卫生教育培训，不断适应生产活动的知识和技能要求。

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位因职业卫生和劳动保护发生争议后，一方面可以与本单位行政进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动者也可以在劳动争议发生后，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会不予受理或者当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

[1]《中华人民共和国劳动法》

[2]《企业劳动争议处理条例》