员工签订保密协议费用表现思维导图
在去进行劳动合同签订的时候，对于员工来说，也是需要对于合同进行仔细审核的，如果出现有异常条例的话，是可以进行提出的，那么员工签订保密协议费用表现？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
树图思维导图提供 员工签订保密协议费用表现 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 员工签订保密协议费用表现 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：42e1ef6a106d58cb25fe2b109a5137b8
思维导图大纲
员工签订保密协议费用表现思维导图模板大纲
一、员工签订保密协议费用表现
公司和员工签订的保密协议，如果是双方真实意思表示，不违反法律强制性和公序良俗的，具有法律效力。
【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力;
（二）意思表示真实;
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
二、保密协议签订注意事项有哪些
签订保密协议的注意事项有，用人单位与劳动者需具有相应的民事行为能力；劳动者只能是接触、知悉、掌握商业秘密的员工；以及保密的信息要属于商业秘密，秘密的范围要约定地明确具体。
三、员工与公司签订保密协议有哪些权利和义务
员工与公司签订保密协议，保密协议的具体权利义务应以签订的协议为准，只要不违反法律规定，就是合法有效的，当事人应该遵守约定，否则将承担违约责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后；
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
[2]《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 颅内感染所致的精神障碍 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 颅内感染所致的精神障碍 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：9ac14f55006e23f4267b7bc04ae78f0b
树图思维导图提供 分裂情感性精神障碍 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 分裂情感性精神障碍 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：0cc6618dacf2d122840c7b5215c45d3e
沪公网安备 31011502019485号
上海工商