发给员工补助费是怎样思维导图
如今很多企业都有裁员的现象,但是相应的,裁员之后很多员工就会面临失业的问题,这时候就会涉及到一个稳岗补贴的概念,一般来说稳岗补贴的申报对象是企业,不是直接发给员工个人的,下面就让树图网小编为大家带来发给员工补助费是怎样的相关内容,一起来看看吧。
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思维导图大纲
发给员工补助费是怎样思维导图模板大纲
一、发给员工补助费是怎样
稳岗补贴发放给员工可以计入工资总额。
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由六部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
因此,对于稳岗补贴发放给员工,其会计分录如下:
稳岗补贴发放给员工做会计分录方法
1、计提时:
借:管理费用-补贴;
贷:应付职工薪酬
2、发放时:
借:应付职工薪酬;
贷:银行存款
二、企业稳岗补贴怎么做账
借:银行存款
贷:递延收益-稳岗补贴
2、发生社保支出时:
借:管理费用-缴纳社会保险费
贷:银行存款
同时
借:递延收益-稳岗补贴
贷:营业外收入-政府补助利得
根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;
复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。
三、稳岗补贴申请方法
1、补贴条件.目前,失业保险费的缴费标准为:用人单位以不超过本市月最低工资标准1%的缴费费率按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳,职工按照不超过本市月最低工资标准0.5%的缴费费率按月缴纳.
《通知》对享受稳岗补贴的对象与条件做了明确规定.享受稳岗补贴的对象为企业(包括注册登记未满一年的企业).国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用稳岗补贴政策.
企业申请稳岗补贴应在深圳依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费,且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率,财务制度健全、管理运行规范.
作为申领条件之一的"足额缴纳失业保险费",是指企业上年度按照规定的缴费基数和费率,缴纳失业保险费."裁员率"是指企业年领取失业保险金总人数与年平均参保人数之比.
2、申领程序.据了解,企业申领稳岗补贴的程序为申报、信息比对和审核、对外公示、审定、拨付资金.每年申报截止时间为6月30日,(节假日除外)
引用法条
[1]《关于工资总额组成的规定》 第四条
[2]《关于工资总额组成的规定》 第八条
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