离职报告领导未签字可否离职思维导图

离职报告领导未签字，可以离职，解除与用人单位的劳动合同。

辞职方法为：提前三十天向用人单位提出书面辞职申请（或者解除劳动劳动合同申请），满三十天后，即使用人单位不同意辞职，也可以合法解除劳动合同，并自行离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职了自己交社保，要带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。

劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。

[1]《工资支付暂行规定》

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条