劳动仲裁公司会罚款吗思维导图

1.仲裁属于劳动争议解决方法之一，劳动争议仲裁委员会职责在于作出仲裁裁决和仲裁前调解，不具有处罚权。

2.公司不按生效的仲裁裁决书或者调解书履行的，可以向人民法院申请执行，而不是要求仲裁委员会对公司罚款。

3.公司在劳动仲裁中败诉的，不需要承担仲裁费。因为劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

4.劳动争议案件中公司违法侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门对用人单位作出处罚。比如公司拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动仲裁撤诉的方式是向仲裁委员会提交撤回仲裁书面申请；申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭对劳动争议已经作出裁决的，当事人不能再申请撒诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条

当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

1.劳动仲裁申请书；

2.申请人的身份证明；

3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；

4.被申请人的身份证明。

[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条

[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十一条