公司诽谤员工的赔偿方式是要求其停止侵权行为,公开道歉,恢复名誉。诽谤罪的诉讼时效为五年,法律规定最高刑不满五年有期徒刑的,经过五年不再追诉。
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公司诽谤员工怎么赔偿思维导图模板大纲
公司诽谤员工的赔偿方式是:如果因为他人的诽谤行为自己遭受损失的,他人具有诽谤故意的,可以要求他人承担民事赔偿责任。并且也可以要求其进行赔偿道歉,恢复名誉。
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
诽谤罪的追诉时效是五年。
第八十七条规定,犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
诽谤罪构成要件如下:
1.客体是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人;
2.在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实,足以贬损他人名誉,情节严重的行为;
3.主体是一般主体;
4.主观上必须是故意。
[1]《中华人民共和国刑法》 第八十七条
[2]《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条
[3]《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条
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