老板拖欠工资好几个月他不给怎么办，老板拖欠工资被起诉的后果思维导图
老板拖欠工资好几个月他不给可以和老板协商，协商不成功的向当地劳动监察大队投诉，申请仲裁或者向人民法院起诉。老板拖欠工资被起诉的后果是不仅支付劳动报酬还需要支付经济补偿，被处以滞纳金、承担违约金等。
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思维导图大纲
老板拖欠工资好几个月他不给怎么办，老板拖欠工资被起诉的后果思维导图模板大纲
一、老板拖欠工资好几个月他不给怎么办
老板拖欠工资好几个月他不给有以下解决办法：
1.沟通协商解决
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。
2.协商失败，拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
二、老板拖欠工资被起诉的后果
老板拖欠工资被起诉的后果如下：
1.被处以滞纳金、债务人承担违约金；经法院判决后仍不还款的，计入信用黑名单；以非法占用为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的，骗取数额较大公私财物的，可能构成诈骗罪，会被予以追究刑事责任。
2.用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、老板拖欠工资多久违法
老板拖欠工资就是违法，不论时间长短。
我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，劳动者按约定付出劳动，用人单位应当在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天的属于拖欠工资。
老板拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
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