公务员面试结构化小组备考方案思维导图

所谓结构化小组是指将考生随机分成若干组，每组一般是三个人，在规定时间按照前后顺序轮流作答题目，并互相点评、回应的面试形式。

结构化小组一般包括以下几个环节：抽签、思考、就坐、答题、点评和回应。

(一)抽签。此环节是将所有的考生集中到一起，将其分成若干小组，每组三人。

(二)思考。此环节一般是在思考室完成。在工作人员将考试规则当众宣读之后，他会给每位考生发题本，总计时15分钟。在该时段内，考生需要将自己对三个题目的想法写在草稿纸上。一旦思考时间到，引导员会将所有的考生引领至答题室。

(三)就坐。考生到达答题室后，会发现考场内已经有很多工作人员，他们是：考官、计时员、监督员、记分员、核分员。不出意外，考场内的人员是按照下图进行就坐。

(四)答题。在主考官示意开始答题后，第一题的答题顺序是1号考生、2号考生、3号考生;第二题的答题顺序是2号考生、3号考生、1号考生;第三题的答题顺序是3号考生、1号考生、2号考生，每人每次答题时间控制在3分钟以内。

(五)点评和回应。在2号考生答完第三题后，由1号考生对2号考生、3号考生的答案进行点评，接着2号考生、3号考生依次进行回应;再由2号考生对3号考生、1号考生的答案进行点评，接着3号考生、1号考生依次进行回应;最后由3号考生对1号考生、2号考生的答案进行点评，接着1号考生、2号考生依次进行回应。每人每次点评时间和回应时间均为2分钟。

(一)在抽签环节，根据往年考生的信息反馈，同组内的考生可能是同岗位的直接竞争者，也有可能是不同岗位的，因此考生在整个面试过程中，不能出现过分"内卷"、"攻击力极强"，这会给考官留下考生不懂得合作，只会单干的印象。

(二)在思考室，工作人员会宣读考场规则，此时，考生一定要记录好思考时间、答题时间、点评时间、回应时间。在15分钟的思考时间内，考生不仅要思考自己的答案，更关键的是推测对方可能会从什么角度去回答。只有这样，才能在后面的答题环节中做到"人有我优"、"人优我特"。

(三)在答题环节，自己回答的时候要敢于同考官进行眼神交流，切忌低头念稿;在他人回答的时候，不仅要时不时地看该考生，而且要对他的答案进行适当记录，从而给考官一个认真倾听的好印象。

(四)在点评和回应的环节，这个环节总原则是"优点讲够，缺点讲透"。所谓优点讲够，就是说充分肯定对方的所有优点，不要藏着掖着;而缺点讲透则是说倘若对 方 存在明显的 缺点， 也 要 大胆 指出，并提出 几条 解决对策 ，帮对方进步。