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职工讨薪找哪个部门,职工的试用期最长不得超过几个月思维导图

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职工讨薪可以找劳动行政部门举报,向基层人民调解组织,企业劳动争议调解委员会,劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者人民法院请求支付令等。职工的试用期最长不得超过六个月。

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思维导图大纲

职工讨薪找哪个部门,职工的试用期最长不得超过几个月思维导图模板大纲

一、职工讨薪找哪个部门

职工讨薪可以找以下部门解决:向劳动行政部门举报;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。

二、职工的试用期最长不得超过几个月

职工的试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

三、职工医保和居民医保的区别是什么

1.参保对象不同职工医保:参保对象为机关、事业单位、企业单位等有工作单位或从事个体经济的人员。居民医保:在校学生、18岁以下的居民、18岁以上无工作的居民。

2.缴费标准不同职工医保:职工医保的费用由职工和单位共同承担,个人缴纳2%,单位缴纳8%。居民医保:缴费标准低于职工医保缴费标准,国家政府会予以适当补贴。缴费比例有不用的档次选择,参保人可根据自己的经济情况进行选择。以青岛市为例,居民医保缴费标准分为两个档次。第一档次为个人缴纳355元,政府补贴650元;第二档次个人缴纳430元。政府补贴650元。

3.报销待遇不同职工医保:报销比例一般在70%~90%左右。居民医保:报销比例一般在45%~65%左右。

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