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什么情况单位应当支付劳动者赔偿金思维导图
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微风不燥 浏览量：22023-03-03 19:51:19
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
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思维导图大纲
什么情况单位应当支付劳动者赔偿金思维导图模板大纲
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
引用法条
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
沪公网安备 31011502019485号
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