企业进行股份制改造不能强迫员工入股思维导图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

企业进行股份制改造不能强迫员工入股思维导图

免费下载

免费使用文件

以为你会等我

浏览量：2

2023-03-03 19:57:27

已被使用0次

查看详情

企业进行股份制改造应严格遵守国家法律规定，要求职工入股应当尊重职工的意愿，不能强迫。职工可以是股东，股东也可以是职工。同样的道理，股东可以不是职工，职工也可以不是股东。《中华人民共和国企业法》中赋予了工会和职工再股份制改造是听取意见和列席会议的权利，并没有规定职工必须入股。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若刚问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定：用人单位和劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。企业强制要求职工缴纳股金的做法不符合国际通行的入股惯例。劳

树图思维导图提供企业进行股份制改造不能强迫员工入股在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对企业进行股份制改造不能强迫员工入股进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：7a03e6cb97ed9792756b4b7eece75245

强迫改造股份制劳动法用人单位用人单位权利义务

举报/反馈

思维导图大纲

企业进行股份制改造不能强迫员工入股思维导图模板大纲

《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第12条规定：非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2000]20号)规定：“参加城镇企业职工养老保险的人员，不论因何原因变动工作单位，包括通过公司改造、股份制改造、出售、拍卖、租赁等方式转制以后的企业和职工，以及跨统筹地区流动的人员，都应按时足额缴费。社会保险经办机构应为其妥善管理、接续养老关系，做好各项服务工作。