单位需要聘用退休的工作人员,应该怎么签合同？思维导图

我国《劳动合同法》明文规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。1996年10月31日劳动部颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条明文规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会联合下发的《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》第十七条第二款明文规定：“用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。”

因此，对于已经享受养老保险待遇或退休金的人员，在工作期间生病,单位承担什么责任,要看双方在合同中的约定了。

[1]《中华人民共和国劳动法》

[2]《中华人民共和国民法通则》

[3]《中华人民共和国劳动合同法》

[4]《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》