国家法定节日有哪几个节日，法定节日放假带薪吗思维导图
国家法定节日有7个节日，包括元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节，法定节日放假带薪，用人单位应当按照劳动合同约定依法支付劳动报酬。
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思维导图大纲
国家法定节日有哪几个节日，法定节日放假带薪吗思维导图模板大纲
一、国家法定节日有哪几个节日
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、法定节日放假带薪吗
法定节日放假带薪，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
三、国家法定假期加班工资怎么算
国家法定假期加班工资是工资的百分之三百的，也就是工资的三倍报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
引用法条
[1]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
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