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哪些单位可以享受探亲假思维导图

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在现实生活中,很多劳动者都有听过一个名词,那就是“探亲假”,其实,不是所有的单位都能享有探亲假的,那么哪些单位可以享受探亲假?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

哪些单位可以享受探亲假思维导图模板大纲

一、哪些单位可以享探亲假

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第2条规定可知,享受探亲假须具备相关条件:

(一)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;

(二)时间条件,需工作满一年;

(三)事由条件,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

二、探亲假国家规定2022

探亲假国家规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条,职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

三、休了探亲假可否还能享受带薪年假?

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

因此,休了探亲假,也能享受带薪年假。

引用法条

[1]《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条

[2]《国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知》 第二条

[3]《国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知》 第三条

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