面试热点：华为举行军团组建成立大会思维导图

2021年10月29日，华为公司在松山湖园区举行军团组建成立大会 。 任正非亲自督导并发言：" 让任何人都不敢再欺负我们，我们在为自己，也在为国家舍命，日月同光，凤凰涅槃，人天共仰!历史会记住你们的，等我们同饮庆功酒那一天，于无声处听惊雷! "华为希望通过军团这种独立于其他架构的组织，集结各种领域专家协同合作，挖掘各领域业务的潜能。

2021年10月29日，华为公司在松山湖园区举行军团组建成立大会 。任正非亲自督导并发言：" 没有退路就是胜利之路 。 "对于华为举行军团成立大会，你怎么看?

华为企业自从被美国四轮制裁之后，营业利润大幅度缩水，特别是受制于"5G射频芯片"，导致手机业务几乎停摆，智能手机市场占有率直接跌出世界前五。直接面对终端消费者的业务(以下简称To C领域)大受影响，为了使企业能够继续生存下去，华为企业必须做出改变。于是，建立军团措施应运而生，这是华为自上而下进行的组织变革，也是向面对组织和企业销售的业务(以下简称To B领域)进行的拓展延伸。我个人是十分赞同和欣赏华为这次的举措。

(1) 集结各部门的优秀人才。军团组成人员都是各个事业群里面挑选出来的优秀人才，是万里挑一的精兵强将。加强军团作战的战斗力，就是要求让人才尽情发挥他们的才能，帮助华为摆脱制裁危机，拓宽业务领域。

(2) 打破组织边界资源限制。华为之前的组织架构是根据产品从生产到销售分成不同的部门，例如研发部门、生产部门、销售部门等。各部门由于资源有限，不能形成有效联动，导致效率低下。如今华为成立了五大军团，分别是 煤矿军团、智慧公路军团、海关和港口军团、智能光伏军团和数据中心能源军团 ， 涵盖基建、能源等关乎国计民生的重大领域。各大军团可以充分利用企业资源，提高工作效率，对各自领域进行挖掘和延伸，为华为增收盈利。

(3) 为其他企业做出表率。华为一直以来都是以"科技创新"的民营企业为世人熟知，尽管面对美国的四轮制裁，华为的创新之路依然没有停下脚步。为了让企业能够生存下去，华为既有壮士断腕出售荣耀业务的勇气，也有刮骨疗伤进行组织架构和管理机制变革的胆量。这就是华为长盛不衰的原因之一，是值得其他企业进行学习和效仿的榜样。

(1) 提供大力的扶持。华为企业现在正处于困难时期，外有美国的制裁打压，内有同行的激烈竞争，除了手机业务大受影响之外。通讯业务也由于实名清单的限制，许多国家禁止华为建立5G基站，使得华为举步维艰。因此政府可以通过降低缴税的税率以及贷款的利率等经济优惠政策来扶持华为企业。同时，国家可以支持华为攻克芯片"卡脖子"关键技术，实现芯片自主研发生产，突破美国的技术封锁以及芯片制裁。

(2) 进行试点工作。煤矿军团是今年四月组建成立的，通过ICT技术帮助煤矿企业成功转型，运用5G、云计算等现代化技术解决了煤炭开采过程中"效率低下、人多危险"等问题。帮助煤矿企业转型的同时也使得自己增收盈利，拓宽了经营业务。煤矿军团就是一个成功的试点案例，10月29日成立的其他四个军团可以借鉴煤矿军团的经验，完成T o C领域向To B领域的重要转变。