产假法定节假日包括的,并且女职工生育是可以享受九十八天的产假,如果有流产或多生育一个婴儿是可以增加十五天的产假,如果有晚育情况的,是可以增加三十天的产假。
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产假法定节假日包括吗思维导图模板大纲
产假法定节假日包括的。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。其中法律没有明确表示98天产假是不包括法定节假日的,所以产假应该包括法定节假日。
依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体合同均未约定的,按照我国《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
三、延长产假生育津贴怎么发放
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
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树图思维导图提供 全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:ccddd236f68b9254ccd103dc57b206c6