普通产假可以提前一天吗思维导图
女职员在休产假的时候，因为每个人的身体状况是不一样的，因此百分百的按照产假时间生育是十分正常的一件事。那么，普通产假可以提前一天吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
树图思维导图提供 普通产假可以提前一天吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 普通产假可以提前一天吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：e16ac3167c1043ece3db70914e4544c9
思维导图大纲
普通产假可以提前一天吗思维导图模板大纲
一、普通产假可以提前一天吗
产假可以提前休，特殊情况下可以申请再延长。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
二、休产假需要提供什么资料
一般情况下，休产假通常需要提供以下的资料：
（一）职工要提供有效的本人身份证，生育资料等，到单位人事部门领取产假申请表；
（二）根据单位产假申请表的要求填写，上交主管，经理签名；
（三）把产假申请，相关生育资料，例如：准生证复印件，身份证复印件等，上交人事部门核对并备案。
《企业职工生育保险试行办法》 第五条，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
三、辞职产假需要提供什么材料
（一）判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。
（二）判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
（三）其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[2]《企业职工生育保险试行办法》 第五条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 基于多维度测量的地方普通本科高校教师职业幸福感现状及影响因素研究——以H大学为个案 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 基于多维度测量的地方普通本科高校教师职业幸福感现状及影响因素研究——以H大学为个案 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：86da8b9d0e1ad7a68d53f8f15275c69c
树图思维导图提供 掌握测款，一招帮你锁定爆款 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 掌握测款，一招帮你锁定爆款 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：7c735a60d68715a2b67e04d5a660bccf
沪公网安备 31011502019485号
上海工商