单位让孕妈在孩子和工作之间做选择，这是合理的吗?思维导图

首先，我们要认识到生育权是人的基本人身权利，生育权也是一种“天赋人权”。《人口与计划生育法释义》中指出，“公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利，作为人的基本权利，生育权与其他由宪法、法律赋予的选举权、结社权等政治权利不同，是任何时候都不能剥夺的。”

所以，银行的这种做法是不合理的，严重侵犯了该名女职工的生育权。个人的生育权是一项基本权利，任何人、组织都不得侵犯，并受到法律的保护。按照相关规定，女职工何时怀孕由她自身决定，没有义务向单位报备，单位更没有权利规定怀孕时间。

此外，用工单位不得以女职工怀孕、生产、哺乳为由，减少女职工所应享有的利益或者无解除、解雇女职工，例如减少女职工的工资、故意安排艰辛岗位逼迫女职工离职等。

引用法条