女工产期享有哪些特殊权益？思维导图
读者ｍａｏｍａｏ来邮提问：我今年２８岁，前几天发现自己怀孕了，单位里前几个生孩子的女职工都被要求２个月就返回工作。不知生产的女职工都有些什么特殊保障？
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思维导图大纲
女工产期享有哪些特殊权益？思维导图模板大纲
我们来帮您：《中华人民共和国劳动法》第５８条第１款明确规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。”所谓女职工的特殊劳动保护，是指根据妇女的身体、生理特点以及哺育教育子女的需要，而采取的对职工在生产劳动中的安全和健康实行保护的法律制度。同时在第六十二条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”
《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护暂行规定》：女职工在产期工资照发，不影响晋级、调整工资；女职工正常分娩的，给予产假９０天。难产的，增加产假１５天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假１５天。(记者 滕华)
阅读延伸： 女职工劳动保护 生育保险
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》
[2]《中华人民共和国劳动法》 第五十八条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第六十二条
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