产前检查假的规定思维导图

关于产前检查假的规定为：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间如下：

(2)由第7个月初至第8个月末，每月检查二次;

(3)最后一个月每周检查一次，有特殊病者不在此列。

女职工产前检查应按正常出勤对待。

国家并没有统一规定产检假的次数和天数。国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。