雇佣未成年工违法吗16岁未超18思维导图
雇佣16岁未超18的未成年工不违法。是符合相关规定的。
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思维导图大纲
雇佣未成年工违法吗16岁未超18思维导图模板大纲
一、雇佣未成年工违法吗16岁未超18
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
二、童工处罚标准是多少
童工处罚标准是如下：
1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚；
3.用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
三、雇佣童工怎么举报
雇佣童工的举报方式如下：
1.电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；
2.直接到当地劳动部门或者工商局举报；登录当地有关机构的网站举报；
3.邮箱举报；
4.其他。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第一十五条
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