自动离职不发工资怎么投诉思维导图
自动离职不发工资可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，要求其支付工资并给与赔偿。也可以打12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。
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思维导图大纲
自动离职不发工资怎么投诉思维导图模板大纲
一、自动离职不发工资怎么投诉
二、签订的合同没到期能辞职吗
三、自动离职的注意事项有哪些
自动离职的注意事项有如下：
1.自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。
3.企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人;本人不在的，交其同住成年亲属签收。
4.企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，也按上述规定的方式通知本人，在此基础上，企业方可按有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。
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