公考前后千万要注意这几件事，否则会吃大亏思维导图

大家都知道，个人档案是跟着你一辈子的文字材料，里面有你读书、工作、入党等方面的材料。那我们怎么样做才能在档案方面做好准备呢?首先大学毕业一定要拿着学校发给你的报到证到你档案存放当地进行报到，否则人社局是没办法帮你存档案。其次是工作期间，不论你上岸前在多少家公司或者单位上过班，一定记得要求签订合同和要求用人方帮买社保。最后，你手上拿着的那些工作合同一定要保存好，或者直接自行带到人社局进行存放。为什么一定要这么做呢?因为你上岸后，人社局会根据你的档案中工作合同以及社保购买年限进行关联，最终确定你的工龄，这将直接影响到你的年休、工资待遇以及退休时间。

以本人为例，本人由于毕业当年曾经在一家企业不签订合同、不购买保险工作了一年。上岸后，由于无法证明那一年是在工作，无可奈何，只能被人社局核定少了一年工龄。

当你决定报名参加公考，一定是通过网站填写信息报名。这时候就要留意了，不要随便找一台电脑进行报名，有私人电脑尽量使用私人电脑，避免被有心人篡改你的个人报名信息导致报名阶段出现问题。更有甚者有可能会发生你的个人信息泄露。

个人情况不论是荣誉还是缺点都必须在考察期间对考察组进行报告，并且在上岸后也要坚持如实报告，因为在体制内，个人情况的不如实报告，将会直接影响办理入编以及后续的调动、升迁等等问题。如本人单位有位同志，曾在入编多年后，结婚、生子、二胎(当时政策还不允许二胎)都没有在每年填写的个人情况中写入，并且也从未向组织报告，后来在经历3年的驻村扶贫作出一定成绩后，组织部有意提拔他，便派出考察组开展考察，竟然发现他隐瞒个人情况这么多年，于是不但提拔泡汤，还进入了组织部的黑名单。所以，不论是结婚、离异、丧偶、房产、财产情况，只要组织有需要了解情况的时候，必须如实报告不要隐瞒。(目前生育政策已经放开，不存在超生辞退问题，所以更需要报告生育情况。)

随着十八大之后，对公务人员的管理越来越严格。举个本人身边的例子，本人所在县的发改局新招录1名同志，还在试用期，一次发生了酒后驾驶，第二天公安局通报到局和组织部后，当天就被辞退了。还有另一个同志，通过面试后，进入考察阶段，考察组发现该同志之前通过微信贩卖过走私香烟，并被行政处罚过，于是该同志被直接放弃录用了。所以，不论上岸前还是上岸后，只要你打算公考、打算上岸的，一定要遵纪守法。

"铁饭碗"误区。公务员编相对企业是比较稳定且不容易被辞退的职业，但也并非绝对的铁饭碗。考核不称职方面，因为每年都会开展考核，如果被连续两年评为不称职的将会被开除;不接受调动方面，如果领导认为你无法胜任A岗位，将你调动到B岗位，而你不服从的，单位也可以直接辞退。或者因为政府需要调动，而你不接受的，也可以辞退。当然还有不履行公务员义务、不遵守纪律、无故连续旷工15天以上或者一年内累计超过30天的都可以辞退。主要都是根据《公务员法》进行管理。所以公务员并非绝对的铁饭碗。上岸后还是需要谨小慎微。

以上几点，是关于上岸前后需要注意的事项，希望能对大家有所帮助。