辞快工扣工资20%合法吗思维导图
辞快工扣工资20%是不合法的，用人单位克扣劳动者当月工资不能超过百分之二十视为合法的，但用人单位是不得无故克扣劳动者的工资。辞急工工资一般需要在解除合同手续的时候发放。
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思维导图大纲
辞快工扣工资20%合法吗思维导图模板大纲
一、辞快工扣工资20%合法吗
二、辞急工工资什么时候发
辞急工工资应当在办理解除合同手续时发。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、公司扣工资可以仲裁吗
公司扣工资可以仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
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