每小时工资标准怎么算思维导图
每小时工资标准按照工资总额处以天数再除以8来计算，非全日制用工适用小时工资标准，工资的组成部分包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资等。
树图思维导图提供 每小时工资标准怎么算 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 每小时工资标准怎么算 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：430de637aa2396a03b09d270c9a7a9e0
思维导图大纲
每小时工资标准怎么算思维导图模板大纲
一、每小时工资标准怎么算
每小时工资标准按照工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
二、工资的组成部分
1.计时工资，计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2.计件工资，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
3.奖金，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
4.津贴和补贴。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5.加班加点工资，加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
6.特殊情况下支付的工资，特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习等。
三、工资多少需要交个人所得税
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 影子还可以怎么玩 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 影子还可以怎么玩 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4d614e09bfb803c46b43c88c3b44bc79
树图思维导图提供 科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：49470946de6296e1813ed1ed5efc14ba
沪公网安备 31011502019485号
上海工商