笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>
工资薪金总额包括五险一金吗思维导图
免费下载
免费使用文件
清风和酒 浏览量：32023-03-03 22:48:54
已被使用0次
工资薪金总额不包括企业承担的五险一金部分，但是包括个人承担的五险一金费用，工资薪金达到5000元以上的，需要按照规定缴纳个人所得税，个税的计算方法是应纳税所得额×税率-速算扣除数。
树图思维导图提供 工资薪金总额包括五险一金吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 工资薪金总额包括五险一金吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2affb85b26956424228bded0c3bac0e8
思维导图大纲
工资薪金总额包括五险一金吗思维导图模板大纲
一、工资薪金总额包括五险一金吗
工资薪金总额不包括企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于工资。单位在给职工开工资时,是分为两个部分来计算的。一是每月的工资总数;二是打卡工资。
二、工资薪金个人所得税如何计算
工资薪金所得，按月计算征缴个人所得税，个税由所在单位代扣代缴，拿到手中的工资都是税后工资。应纳税所得额，就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额，由工资收入减去五险一金，再减去个税起征点的余额。
应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点（5000元）
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数
也就是说你的工资达到了要交税的标准，就要按以上的计算方法进行计算，税率一般是有一个阶位的，就算说达到什么程度，就按什么税率进行缴纳税款。
三、工资薪金总额包括哪些内容
工资总额由以下六部分组成：
1.计时工资；
2.计件工资；
3.奖金；
4.津贴和补贴；
5.加班加点工资；
6.特殊情况下支付的工资。
沪公网安备 31011502019485号
上海工商