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工资应当以什么形式按照什么支付给劳动者思维导图
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久别情深 浏览量：42023-03-03 22:55:13
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工资应当以货币形式按照月支付给劳动者。用人单位拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商，协商不成功，可以向当地的劳动部门投诉、申请仲裁，或者是向法院起诉。
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思维导图大纲
工资应当以什么形式按照什么支付给劳动者思维导图模板大纲
一、工资应当以什么形式按照什么支付给劳动者
依据劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、用人单位拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
三、加班应如何支付工资
根据相关法律规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
沪公网安备 31011502019485号
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