事业单位加班工资计算方法，国家法定假日加班工资怎么算思维导图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

事业单位加班工资计算方法，国家法定假日加班工资怎么算思维导图

免费下载

免费使用文件

晚间拾梦

浏览量：5

2023-03-03 22:57:44

已被使用0次

查看详情

事业单位加班工资计算方法是日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时。国家法定假日加班工资是正常工资的三倍，如果没有支付加班费的，就应当予以调休。

树图思维导图提供事业单位加班工资计算方法，国家法定假日加班工资怎么算在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对事业单位加班工资计算方法，国家法定假日加班工资怎么算进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：bb4a4160bf564af96e8ddf899af8137a

事业单位职工加班工资劳动法工资工资

举报/反馈

思维导图大纲

事业单位加班工资计算方法，国家法定假日加班工资怎么算思维导图模板大纲

一、事业单位加班工资计算方法

事业单位加班工资计算方法：

1.日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;

2.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;

3.用月工资收入÷174小时得到的就是你的每小时工资，得到基数。

二、国家法定假日加班工资怎么算

国家法定节假日加班工资为正常工资的三倍。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的，除正常支付加班工资外，还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

国家法定假日安排休息，用人单位应支付发放工资。用人单位支付的工资标准，应视同其提供了正常劳动支付工资。我国《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。