最新劳动法工资规定，工资多少需要交个人所得税思维导图

最新劳动法工资规定：

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。

1.按年、季、月的天数进行核算，年工作日减去休息日再减去法定节假日，工作小时数的计算是以月、季、年的工作日乘以每日的8小时；

2.日工资、小时工资的折算，日工资是月工资收入除以月计薪天数，小时工资为月工资收入处以月计薪天数乘8小时。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十六条

[3]《中华人民共和国劳动法》 第四十七条

[4]《中华人民共和国劳动法》 第四十八条

[5]《中华人民共和国劳动法》 第四十九条

[6]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条