疫情停工工资怎么算思维导图
因疫情停工的，其工资的计算方法为：疫情期间上班的，仍按正常出勤算；没有上班的，按没有出勤算。因为疫情停工导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。
树图思维导图提供 疫情停工工资怎么算 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 疫情停工工资怎么算 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：52eec88597fe57af3b36bc5b4f40d3aa
思维导图大纲
疫情停工工资怎么算思维导图模板大纲
一、疫情停工工资怎么算
二、疫情停工工资怎么算的法律依据
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、疫情停工工资能延期发放吗
疫情停工工资不能延期发放，延期发放工资属于违法行为。按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。
相关思维导图模板
树图思维导图提供 影子还可以怎么玩 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 影子还可以怎么玩 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4d614e09bfb803c46b43c88c3b44bc79
树图思维导图提供 科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：49470946de6296e1813ed1ed5efc14ba
沪公网安备 31011502019485号
上海工商