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待岗工资支付标准思维导图
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微笑感染人 浏览量：12023-03-03 23:10:40
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待岗工资支付标准：如果不是因劳动者的原因造成单位停工、停产，且在一个工资支付周期内的，按照劳动者的原工资来给；如果超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，按照不得低于当地的最低工资的标准来给；如果劳动者没有提供正常劳动的，按有关规定办理。
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思维导图大纲
待岗工资支付标准思维导图模板大纲
一、待岗工资支付标准
二、公司拖欠工资多长时间算违法
公司拖欠工资一般超过一个工资支付周期的就算违法。劳动者可以采取以下方法进行解决：
1.向当地的法院申请支付令，
2.向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
三、拖欠工资起诉要多久才能拿到钱
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
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