不支付加班费可以申请劳动仲裁吗思维导图
不支付加班费可以申请劳动仲裁，非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为，可能导致公司支付解除劳动合同的赔偿金。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁时，向公司主张赔偿。
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思维导图大纲
不支付加班费可以申请劳动仲裁吗思维导图模板大纲
一、不支付加班费可以申请劳动仲裁吗
二、星期六加班怎么算加班费
星期六加班加班费的计算标准是工资的百分之二百。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、加班费是按基本工资还是全额工资
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
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