国家法定加班工资计算方法是工作日支付工资的150%的加班工资,休息日支付200%的加班工资,法定节假日支付300%的加班工资,加班不给加班费是违法行为。
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国家法定加班工资计算方法思维导图模板大纲
国家法定加班工资计算方法:
1.安排劳动者延长工作时间的(即班后加班),支付不低于工资的150%的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
根据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班不给加班费协商不成的可以选择仲裁等方式解决,如果用人单位安排劳动者加班不给加班费属于违法行为,应承担法律责任。如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条