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星期天加班费怎么算思维导图

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青烟 浏览量:02023-03-03 23:17:11
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星期天加班费的计算方法为应该按照平时工资的2倍进行计算。与之相对应的个人在平时工作日的加班加班费是本人工资的150%,在法定节假日加班加班费为本人工资的300%。

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思维导图大纲

星期天加班费怎么算思维导图模板大纲

一、星期天加班费怎么算

星期天加班费应该按照平时工资的2倍进行计算。国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、加班费的计算基数怎么确定

加班费的计算基数的确定方式如下:

1.按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;

2.没有约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定;

3.劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

三、加班不给加班费能举报吗

加班不给加班费能举报的。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

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