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星期天加班工资按照什么基数计算思维导图

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星期天加班工资按照实际工资额作为基数计算,当工资数额与实际工资一致时,以劳动合同约定的工资作为计算基数,星期天加班按照工资的二倍支付加班工资。

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思维导图大纲

星期天加班工资按照什么基数计算思维导图模板大纲

一、星期天加班工资按照什么基数计算

星期天加班工资按照实际工资额作为基数计算,工资数额与实际发放额相一致时,以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数;没有明确约定工资数额的,以职工实际工资额作为计算基数;职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,合计作为加班费计算基数;以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。

二、周末加班算几倍工资

周末属于国家规定的休息日,休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%

每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。

三、公司不给加班费违法吗

员工加班不给加班费是违法的,可根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定处理,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

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