节日放假有工资吗思维导图
节日放假有工资，如果是没有加班的情形则按平时的工资标准进行发放。如果有加班的，在法定节假日加班的应当按平时工资的300%的工资标准进行发放，如果是在与法定节假日一起放的调休假期加班的应当按平时工资的200%的标准进行发放。
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思维导图大纲
节日放假有工资吗思维导图模板大纲
一、节日放假有工资吗
1.国家法定的节假日，其工资的计算标准为平时工资的三倍；
2.法定节假日一起放的调休假期，其工资的计算标准为平时工资的二倍。
二、节日放假三倍工资有哪些天
节日放假三倍工资为国家法定节假日，有11天，具体如下：
1.元旦，放假1天（1月1日）；
2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3.清明节，放假1天（农历清明当日）；
4.劳动节，放假1天（5月1日）；
5.端午节，放假1天（农历端午当日）；
6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
三、节日放假加班工资不给怎么办
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
[2]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第一十五条
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